外国人受け入れ側企業の届出について/Action to the government when companies employ international students

留学生に内定を出し、在留資格変更許可申請を行ったけれど、その他の手続は?
と、この時期になると質問を受けることが多くなります。

就業開始のタイミングでしなければいけない手続は下記です。

  • ハローワーク(職業安定所)に「外国人雇用状況の届出」
  • 雇用労務責任者を選任※常時10人以上雇用する場合

難しいように見えますが、
「外国人雇用状況の届出」は雇用保険の「被保険者資格の取得届」用紙の備考欄に在留カードを参考に「国籍・在留資格・在留期限」を記載すればOKです。
雇用労務責任者については人事課長等を選任するのが通常です。

あと気を付けなければいけないのが、外国人の方もマイナンバーの対象ということです。
日本人従業員と同じように対応が必要になりますのでご注意ください。

Written by M&Associates 代表 行政書士 笠原真美子